在公务员考试的道路上，笔试和面试是两大重要关卡，许多考生通过艰苦的努力和准备，成功跨越了笔试这道门槛，当他们进入面试环节时，往往会产生一个共同的问题：“公务员过了笔试面试好过吗？”本文将围绕这一问题，探讨公务员面试的难易程度及应对策略。

公务员面试的难易程度

1、面试的普遍性难度

公务员面试是对考生综合素质的考察，包括专业知识、应变能力、沟通能力、人际交往能力等多个方面，面试的难易程度相对较高，需要考生具备较高的综合素质和应对能力。

2、面试的竞争性难度

公务员职位的竞争非常激烈，尤其是热门职位，进入面试环节的考生都是经过笔试筛选的佼佼者，每个人都有自己独特的优势，在面试中，考生需要与其他竞争者进行比较，表现出更加突出的优势，才能获得最终的胜利。

影响面试难度的因素

1、面试准备情况

面试准备是影响面试难度的重要因素，考生需要在面试前充分了解考试要求和考试形式，进行充分的知识储备和技巧训练，只有做好充分的准备，才能在面试中表现出自己的优势。

2、面试心理素质

面试中的心理素质对考生的表现具有重要影响，考生需要具备良好的心态和应对能力，保持冷静、自信、乐观的态度，避免因为紧张而失去表现机会。

3、面试官的要求和标准

面试官的要求和标准也是影响面试难度的重要因素，不同面试官对考生的要求不同，评分标准也有所差异，考生需要在面试前了解面试官的要求和标准，进行针对性的准备。

公务员面试应对策略

1、充分准备，提高综合素质

考生需要在面试前充分了解考试要求和考试形式，进行充分的知识储备和技巧训练，注重提高自己的综合素质，包括专业知识、应变能力、沟通能力、人际交往能力等方面。

2、注重面试心理素质的培养

考生在面试前需要进行心理调适，保持良好的心态和应对能力，可以通过模拟面试、心理训练等方式提高自己的心理素质，保持冷静、自信、乐观的态度。

3、突出个人优势，展现个性特点

在面试中，考生需要突出自己的优势和特点，展现自己的个性和能力，可以通过自我介绍、回答问题等方式展示自己的优势，让面试官对自己的印象更加深刻。

4、注意言行举止，展现良好形象

面试中，考生的言行举止也是非常重要的，考生需要注意自己的仪表、姿态、语言等方面，展现出良好的形象，给面试官留下良好的印象。

公务员过了笔试面试并不是一件容易的事情，需要考生付出较大的努力和准备，只要考生充分准备、注重策略、展现自己的优势，就有可能成功通过面试，实现自己的公务员梦想，考生在备考过程中需要保持积极的心态和良好的信心，不断学习和提高自己的综合素质，为未来的公务员职业生涯打下坚实的基础。